19
.....
Personalistika 2012
Organizace a stavy zaměstnanců
Stav zaměstnanců k 31.12. 2011:
238
Stav zaměstnanců k 31.12. 2012:
257
Průměrný přepočtený stav zaměstnanců za rok 2012:
251
Nárůst o: 8%
Průměrná mzda
Průměrná měsíční mzda v roce 2012 byla na úrovni 29.714,- Kč na jednoho
zaměstnance (zahrnuje prémie). Ve srovnání s rokem 2011, kdy byla prů-
měrná mzda 29.978,- Kč, došlo k mírnému poklesu (o 0,89 %). Ve srovnání
s celorepublikovým průměrem, který činí 25.101,- Kč (Český statistický
úřad), je mzda v PAPCELu nadprůměrná. To je dáno mimo jiné tím, že velká
část našich zaměstnanců jsou techničtí specialisté, kteří jsou obecně
placeni nadprůměrně.
Srovnání (Ø/2012)
ČR celkem: 25 101,- Kč
Průmysl celkem: 25 842,- Kč
Olomoucký kraj: 22 487,- Kč
PAPCEL, a.s. celkem: 29 714,- Kč
Vzdělávání
Náklady na vzdělávání: cca 430 000,- Kč
Náklady na jazyky: 168 798,- Kč
Celkem: 598 798,- Kč
Průměr na zaměstnance*): 2 385,65 Kč
Odškolených hodin na zaměstnance: 10,13 hod.
*) při počtu 25 zaměstnanců
Personální změny
Zásadní personální změnou byl odchod technického ředitele p. Ing. Pavla
Fuchse a jeho nahrazení zaměstnancem z interních zdrojů, Ing. Ladislavem
Řehákem. S tímto přesunem byla spojená i změna organizační struktury
technického úseku a vznik samostatného oddělení HIP (Hlavní inženýr
projektů), řízené Ing. Ondřejem Vozarem. Dále byla v rámci technického
úseku zformována skupina IFM, která zabezpečuje komplexní agendu
včetně obchodu, konstrukce a realizace zařízení a služeb v rámci oblasti
skladování a dávkování chemikálií a škrobu.
m
1
